Life NewsВсемирное шежіре » публикация №1592
Минтруда и его реформы. Как большинство казахстанцев стало неуязвимыми На днях главное социальное ведомство страны, от которого все ждут улучшений в жизни населения, анонсировало эти самые улучшения — помощь с трудоустройством уязвимого населения. «На рабочем совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева был представлен новый алгоритм: теперь усилия будут концентрироваться на "приоритетной группе" — тех соискателях, которым сложнее всего найти работу самостоятельно. Тщательный анализ рынка труда позволил выделить целевую группу в 93,5 тысячи человек из общего потока. В эту категорию вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием. Граждане с более устойчивыми позициями на рынке труда (имеющие высшее образование или недавний опыт работы) были исключены из этого списка», — сказано в официальном сообщении Минтруда. Следовательно, всех остальных казахстанцев официально можно считать неуязвимыми. Спасибо за комплимент. Ведомство же признает, что даже из этих 93,5 тысячи граждан меньше половины охвачены мерами занятости (39,8 тысяч). Министр пригрозил карьерным центрам в регионах (чем именно пригрозил — не очень понятно пока) и потребовал «кардинально усилить индивидуальную адресную работу с каждым безработным и обеспечить его полное сопровождение вплоть до фактического закрепления на рабочем месте». По факту Минтруда четко всех посчитало, и… пока всё! Но особенно вдохновляюще выглядит решение команды Ертаева исключить из списков поддержки тех, у кого есть высшее образование. По логике чиновников наличие диплома автоматически создает для его владельца ауру востребованности? На портале enbek.kz (электронная биржа труда. — Ред.) в 2025 году количество резюме превысило число вакансий на 125,8 тысячи единиц. При этом большинство предложений о трудоустройстве относятся к самому низкооплачиваемому сектору — медсестрам и воспитателям с зарплатой 140-180 тысяч тенге. Как Минтруда собирается адресно сопровождать безработного на такую зарплату, когда средние ожидания соискателей почти в два раза выше — около 294 тысяч тенге? Министерство вполне в бюрократической логике пытается откреститься как можно от большего количества обязанностей. Далее решение тоже вполне в рамках чиновничьего мышления: раз в стране 450 тысяч фактически безработных (средние данные статистики), а столько качественных рабочих мест государству найти не удавалось никогда, проще снизить планку ожиданий путем выделения из всех страждущих категории самых страждущих. Что при этом делать тем, кто даже с высшим образованием не может трудоустроиться, особо не заморочились. Их просто вычеркнули из системы активной поддержки путем дискриминации по признаку диплома. За последние 5 лет были программы субсидирования рабочих мест («Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст») … кстати, чем реально закончились эти программы? Люди получили постоянную работу? Люди попадают на субсидируемые места. Субсидия кончается — человек снова на улице. Бесконечный круговорот безработицы в природе? Были торжественные отчеты о достигнутых показателях по программам «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». А были заключения по мониторингу жизненной ситуации всех трудоустроенных на субсидируемые рабочие места? Внедрение «жесткого контроля» и отслеживание каждого безработного «поименно», заявленные министром Ертаевым, отдают усилением той самой бюрократизации. Улучшить условия для бизнеса и стимулировать появление качественных рабочих мест с достойной оплатой не выходит, надо делать то, что получается — красивые отчеты.
