Life NewsВсемирное шежіре » публикация №1591
Кому за 40. Как Минтруда в очередной раз решает проблему пенсий На днях после заседания в правительстве на брифинге выступил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев и заявил, что к концу мая в Казахстане выберут новую пенсионную модель. Теперь речь на полном серьезе идет о том, чтобы рассчитывать выход на пенсию не по возрасту, а по трудовому стажу. Есть 40 лет официальной занятости — идешь на пенсию. Именно такую идею предложил сенатор Амангельды Нугманов. Депутат, посвятивший лучшие свои годы работе в таможне, «может себе позволить». «Но в целом, на рабочей группе будут рассматриваться несколько предложений. Первое — это схема "4+1", которую предложил ЕНПФ. Есть еще предложение от ГФСС по страховой пенсии, и третье — это то, что сенатор предложил. Рабочая группа начнет свои заседания в мае. До конца мая нам надо будет определиться с одним из проектов», — сказал Ертаев на брифинге. Не будем подробно останавливаться на схемах «4+1» и от ГФСС. А вот про выход на пенсию по стажу, а не по возрасту очень хочется порассуждать детальнее. Как и о новой инициативе всё того же Минтруда ужесточить правила выплат пособий по безработице, сократив продолжительность до четырех месяцев вместо шести. «Исключить серые схемы, которые сейчас появились вокруг фонда (ГФСС, — Ред). Цель в этом. То есть у нас граждане, которые заявляются и хотят, чтобы им выплачивали. Ну, у нас есть кейс, где до миллиона тенге получает как безработный. Ну, такое не может быть! Можно не работать и получать эти выплаты», — назвал Ертаев причину ужесточений. Мы согласны — в стране с рекордным ростом ВВП и крутыми показателями индустриализации вообще не должно быть бедных, которые проходят семь кругов ада для получения пособия по безработице. И, как мы видим, с неплохим «бонусом». Вина ли в этом человека труда? В стране огромный пласт населения вовлечен в неформальную занятость: самозанятые, таксисты, курьеры, сезонные рабочие и получатели зарплат в конвертах. Все они, по идее, могут претендовать на пособие по безработице, если регистрируются на электронной бирже труда. А вот на пенсию по стажу они претендовать не смогут — до старости у них не хватит времени накопить 40 лет легальной занятости. Для человека, начавшего работать в 22 года после вуза, 40 лет непрерывного стажа означают выход на пенсию в 62. И то при условии идеальной «белой» трудовой деятельности. Для большинства граждан, имеющих перерывы в официальном трудоустройстве из-за декретов, поиска работы или работы без договора, этот порог станет недостижимым. Или что-то придумают? С отменой бумажных трудовых книжек единственным легитимным подтверждением стажа становятся обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ. И если работодатель не делал отчислений или человек работал «на себя» без регистрации ИП, эти годы для государства просто не существуют. При текущем уровне инфляции и медианных зарплатах многие граждане не смогут накопить в ЕНПФ капитал, достаточный для аннуитета или выплат выше прожиточного минимума. Даже если будут работать 40 лет. Так какая разница, когда человек выйдет на пенсию, если его накопления обесцениваются быстрее, чем он их вносит? Пенсия по стажу лишь легализует массовый отказ в достойных выплатах тем, кто трудился в серой зоне не от хорошей жизни, а из-за отсутствия альтернатив на рынке труда. Реформа по стажу, по сути, выгодна только госслужащим и работникам крупных корпораций. Правда, и им лучше не расслабляться. Страсть к реформам у наших чиновников такова, что вскоре могут придумать еще одну пенсионную модель.
