Life NewsSyrym Itkulov » публикация №16141
На Жезказганском руднике прозвучали аплодисменты, после объявлений о переменах. В компании сегодня впервые сделали то, чего раньше от больших промышленных компаний приходилось добиваться с боем. Южно-Жезказганском руднике группа шахтёров выступила с требованиями к руководству предприятия. Среди главных вопросов: зарплата, изношенная техника, бытовые условия и тд. У нас как всегда было? Почти все трудовые конфликты на крупных предприятиях на протяжении 30 лет обычно развивались по единому классическому сценарию. Какому? Люди выходят, требуют элементарной обратной связи, не говоря уже об улучшений условий. И тут первых лиц не видно, если повезет, к народу выйдет какой-нибудь рядовой сотрудник предприятия, который попросит просто разойтись по домам. Сейчас, друзья, на удивление получилось иначе. На рудник оперативно приехал сам председатель правления «Казахмыса» Руслан Өскенәлі. Он лично встретился с коллективом, выслушал работников и обсудил с ними накопившиеся вопросы, касающиеся условий труда, безопасности, технического оснащения и дальнейшего развития предприятия. По итогу руководство компании заявило о начале внутренней проверки по ряду озвученных вопросов, а также о готовности детально проработать предложения, поступившие от работников. После первых роликов в соцсетях, впервые (отмечу) компания не спряталась за пресс-релизом, а вывела самого первого руководителя к людям. Рабочие говорят о проблемах, которые копились годами: техника, безопасность, условия труда, финансирование. Новое руководство признаёт, что часть вопросов действительно тянется из прошлого, и обещает ускорить инвестиции в производство. По данным компании, финансирование геологоразведки на Жезказганском месторождении выросло с 5 до 40 млн долларов в год. Ещё 32 млрд тенге направляют на развитие социальной инфраструктуры Жезказгана и Сатпаева. Было бы здорово, если эта новость невольно стала бы показательным кейсом того, каким мог бы быть новый стандарт решения трудовых конфликтов. Не молчать, не ждать, пока всё взорвётся, не отправлять к рабочим людей без полномочий, а сразу выходить на прямой разговор. Потому что шахтёрам нужны не только обещания, и кадровые решения, но и техника, безопасность, нормальные условия и внятный ответ по зарплатам. Что и случилось сегодня
