Казахстан частично сократил гендерный разрыв
фото: pixabay.com
В нашей стране есть полное равенство в доступе к образованию. А вот с карьерными ступеньками и уровнем зарплат дела всё еще не очень хорошо.
Как следует из доклада Всемирного экономического форума «Глобальный гендерный разрыв 2022», Казахстан улучшил свои показатели по гендерному неравенству и поднялся в глобальном рейтинге с 80 до 65 места.
В топ-5 стран по совокупному показателю равенства входят Исландия, Финляндия, Норвегия, Новая Зеландия и Швеция. В странах Центральной Азии Казахстан занимает 4 место.
В Казахстане обеспечено полное равенство по доступу к школьному и профессиональному образованию для женщин и мужчин. Высокие оценки получены по такому критерию, как охрана здоровья и выживаемость, где учитываются средняя продолжительность здоровой жизни и половое равенство при рождении.
Казахстан занял 46 место по критерию равенства заработных плат за одну и ту же работу, 51 место по уровню участия в рабочей силе и 1 место по равной репрезентации женщин среди высококвалифицированных и среднеквалифицированных работников.
Женщин больше среди высококвалифицированных профессионалов. При этом соотношение женщин к мужчинам в руководящих должностях значительно ниже. Количество женщин, которые заняты низкоквалифицированным трудом, также существенно больше, чем мужчин.
Средняя заработная плата мужчин существенно выше, чем женщин по основным группам занятий. Руководители-мужчины получают в среднем на 12,4% выше, чем руководители-женщины. Несмотря на большое количество женщин в группе «специалисты-профессионалы», их оплата труда меньше на 29,0%, чем у мужчин. Самый большой разрыв приходиться на группу – «рабочие промышленности, строительства, транспорта», где средний заработок мужчин выше на 69% по сравнению с женщинами.
По критерию равного доступа к политическим правам и возможностям страна находится на 103 месте из 146 стран. Этот критерий показывает, что в представительных и исполнительных органах власти очень мало женщин.